10 июня 2009 года сотрудник провел 4-часовой курс обучения для новых сотрудников вне помещений компании. Такие тренинги сотрудник проводит периодически, исходя из объема его обязанностей. Вернувшись в штаб-квартиру компании, сотрудник пострадал в дорожно-транспортном происшествии и получил отпуск по болезни на период с 10 июня по 3 июля 2009 г. Имеет ли работник право на пособие по болезни по страхованию от болезни или от несчастного случая? Какие документы нужны для выплаты пособия? Мы имеем право на получение пособия. СОВЕТ Если вы считаете несчастный случай, произошедший 10 июня 2009 года, несчастным случаем на производстве, работник имеет право на получение пособия по болезни в рамках страхования от несчастных случаев. Затем вы должны выплачивать пособие по болезни на основании медицинской справки ZUS ZLA и какой язык сложнее всего произносить