Описание книги

Новосельцев В.И., Шумилкин В.Н. Конфликты «руководитель-подчиненный» при управлении персоналом организации: монография. – Воронеж: Изд-во «Научная книга», 2008. – 129 с.
Илл.19.Табл. 16. Библлиогр.: 100 назв.

Монография посвящена развитию теории и практики управления персоналом организации в части изучения конфликтов «руководитель-подчиненный». Содержит результаты исследования по следующим вопросам: теоретическому анализу конфликтов в организациях; выявлению сущности конфликтов «руководитель-подчиненный», их динамики и путям разрешения; разработки математических моделей конфликтов «руководитель-подчиненный»; экспериментальному исследованию конфликтов данного типа.
Монография пронизана идеей о том, что истинное величие руководителя заключается не в жёстком контроле, а в умении зажечь в подчинённых искру творчества, направляя их энергию в единое русло. Куда менее эффективен тот, кто, купаясь в лучах собственного величия, требует слепого подчинения и восхваления. Ну а самая печальная фигура – руководитель-пустышка, над которым за спиной посмеиваются и которого втайне презирают, а он, словно слепой, не видит ни презрения, ни насмешек.

Полный текст книги ЗДЕСЬ: 
https://vk.com/s/v1/doc/mEHicUGBFz7UlwqtrQ-CMHFIZGdp-Vd_VBv4veFcYavHfcNIO24