... а чистят с хвоста.

Я технарь, недавно вернулся из командировки на одну из "дорог", так раньше назывались отделения РЖД.
Сейчас это называется "дирекция инфраструктуры". Давно не был там, и крайне расстроен переменами.
Тяжёлая гнетущая атмосфера, сокращение специалистов, хамское к ним отношение, упадок обслуживания аппаратуры,
резкое снижение финансирования закупки ЗИП, техобслуживания и планового обновления устройств.
"Оптимизация". Эта идеология и действия идут с самого верха компании. Ежедневные накачки, будто ими можно
заставить аппаратуру работать и повысить профессионализм людей. Если раньше персонал ценил свои места, гордился
своей значимостью и профессионализмом, то теперь, видя, что они для компании - никто, как буквально пинком под зад
выкидывают настоящих профи, зубров, как принимаются непонятно чем придуманные решения, как "блатных" бездельников
ставят  на тёплые места, как  за гроши ставят на ответственные места малообученных новичков, как выкачивают из работников
соки,  всё больше (уже физически нереально) перегружая за нищенские зарплаты, люди в ответ и работают формально,
и тоже не уважают (это мягко сказано) компанию. Люди элементарно не хотят идти на работу.
А аппаратура - она не люди, она бесконечно терпеть не будет.
Отказы - очень серьёзная вещь, аппаратуре нужно профессиональное качественное постоянное обслуживание и обновление.
Саяно-Шушенская ГЭС - пример, хоть и из другой области.