Я работаю с Фондом спасения эрзянского языка, который сейчас переменил название, несколько лет. Сущность моей работы не так велика. Они просто в газете "Эрзянь Мастор" время от времени печатают некоторые мои произведения, какие считают нужным.
В прошлом 2019 году летом у них сменилась администрация. Фонд стала возглавлять Ларина Татьяна Ивановна. По моему взгляду со стороны, сколько этот человек работает, столько не работает просто никто - 24 часа в сутки + один час дополнительный. Благодаря ее деятельности был сменен формат газеты, изменено название фонда, политика фонда, привлечены новые кадры в работе (авторы, исследователи, ученые, властные структуры).
Смена названия фонда - это толчок к тому, что будут не только сохранять язык, но и все культурное наследие эрзя народа. А это не простая задача, для решения которой выходных не будет и не предвидеться. От прошлой администрации остался ряд проблем, которые удалось решить.
При участии фонда были проведены различные мероприятия этнокультурного характера, которые нужно было прежде всего организовать и на высоком уровне провести.
Еще мой дед говорил: "Белая зависть - это когда видишь человека с большими результатами, чем у тебя и стараешься своей работой достичь этих результатов или к ним приблизиться". Вот эту фразу я готов взять на вооружение по отношению к Лариной Татьяне Ивановне - взять результаты за эталон и постараться к ним приблизиться.
Я могу сказать, что она еще МИРОВАЯ БАБУШКА, с четырьмя внуками нужно УПРАВИТЬСЯ и успеть вести работу в Фонде, не просто успеть, а на должном уровне эту работу выполнить - почти не выполнимая задача. А у нее получается.
Я считаю, что данным людям в крайне нелегком деле сохранения и приумножения культуры, языка и литературы эрзя народа нужно помогать, не ставить "палки в колеса", а по мере сил вносить лепту в дело сохранения этнокультурного наследия. Никак иначе быть не должно.
