Размышление об МСУ

1. Руководитель должен понимать что происходит и уметь выразить это - ВЫСВЕЧИВАНИЕ

2. Добиться встречного движения

3. Персонализировать проблемы

4. Состыковать участников и добиться творческого развития

5. Открыть вопрошанием окно в неизвестное и в перспективу

6. Озадачивание, целеполагание, вовлечение

7. Принятие ответственности


РАСКРЫТИЕ ПЕРСПЕКТИВЫ                                                                                              (3)      (30 12 21)
(третья фаза Козерога)


Это, кстати, и динамика социального активиста.
Только в 5 фазе надо добавить обращение к власти.