Как вы к этому отнесётесь?

Все они понимают.
12 часов работа, 1 час - на обеденный перерыв, 1 час на дорогу туда-обратно, 8 часов на сон, 1 час в сутки на гигиенические процедуры, 1 час на завтрак и ужин. Получается ровно 24 часа. 
Нормально. На всякие глупости народу времени не останется. И это хорошо!

Я работал 8 часов, плюс 1 час на обед и три часа на дорогу на работу и с работы. Получается ровно 12 часов.
Но работает человек ради того, чтобы наслаждаться плодами своего труда. А после такой работы некогда будет наслаждаться, тут бы хоть выспаться успеть.
Работа потеряет всякий интерес. Человек не будет мотивирован работать.
Такое только идиоту могло в голову прийти. 

Нужно наконец понять, что восьмичасовой рабочий день, пятидневная рабочая неделя, пенсия - всё это чуждые ценности, такие же как свобода слова, собраний, право получать информацию и остальная вредная чепуха. Есть путь, которым идёт весь мир, а есть свой особый путь. Спросите о нём у леммингов. Они расскажут. Или нет... 

Оказывается мы с Вами одновременно почти заметки поставили. ))
Дерипаска стебётся. Так думаю. Но инфоповод заставляет поволноваться)

В статье 91 ТК РФ норма 40 часов в неделю. Если шестидневка по 12 часов, получается 72 часа в неделю.
Не знаю, платят ли сегодня сверхурочные, если работник трудится более 40-ка часов в неделю, но если такой закон примут, тогда однозначно платить не будут. Работодатели и так много чего не оплачивают (не утверждаю, что везде) - работа в праздничные дни и выходные, например, или замещение (совмещение - это другое).
Идея перевести людей на 72-часовую неделю, думаю, объясняется обычным желанием - работай больше, получай меньше. Или столько же. Зато на досуг и дурные мысли у человека не останется сил и времени. А кто детей будет воспитывать? Бабушек и дедушек омолодили, они работают. Как же демография?

Идея перехода на 6 - дневную рабочую неделю может быть важна для текущего момента (война) ,но не для перспективы и уж  точно не для роста народного благосостояния.
А вот устранение нарушений  трудового права - это очень актуально.Сейчас повсеместно не оплачивают сверхурочные, вытеснили с предприятий профсоюзы,нарушаются правила охраны труда, нормирование ни к черту, командировочные нищенские и т.д и т.п. Чертовы доктора расселись в казенных поликлинимках и на казеннеом оборпудовании. Сидят бесплатно, а принимают за плату.А для бесплатных устроили очереди по два месяца. Практически развалилась Почта.тарифы сумасшедшие-доставка не работает.По последним впечатленниям письмо  ДНЛ из США идет 3 суток а из столицы края-7 ! Внутри горрода можно вообще не дождаться. Доставка не гарантирована.
Полоумного депутата надо вооружить лопатой и направить в городской парк - белить деревья. Сейчас туда  погнали педагогов с детьми.Они красят.

Мы относимся с пониманием и смехом. В народе ведь недаром говорят: нарожает *изда уродов, а мы с ними мучаемся. Ни в Госдуме, ни в Совфеде этот вопрос не обсуждается, ибо это чревато тем, что не только депутатов, но и "Наше Все" сдует с кресла "Оранжевым сквозняком", несмотря на девяносто девять и девять процентов поддержки.
Многие предприятия РФ переходят на четырехдневную рабочую неделю и на сокращенный рабочий день, а это для работника уменьшение рабочего времени, а значит и зароботка. А уменьшение зарплаты, когда цены на продукты рванули в космос чревато новой "Болотной революцией", которая легко может перекраситься в "Оранжевую революцию", тем более, что сезон подходящий — весна на дворе, ситуация с СВО тоже в кассу, ну и других проблем хватает.
Так что это обычный "вброс говна на вентилятор" очередным пидором от ЕдРа и Академии Наук, чтобы подготовить народ к радостному переходу на четырехдневный сокращенный до четырех часов рабочий день. 
П.С. И не надо считать, что академики и миллиардеры тупее обитателей Фабулы, все же очень просто, если они начинают нести какую-то дичь, значит задумали вас в очередной раз "отиметь с нежностью орально и анально".

Переход на четырехдневную рабочую неделю в 2025–2026 годах происходит по двум разным сценариям: как добровольный эксперимент для улучшения баланса жизни и работы (в основном на Западе) или как вынужденная мера из-за экономического спада (преимущественно в РФ).

Предприятия в России (вынужденный переход)
В 2025–2026 годах ряд крупных промышленных гигантов объявили о сокращении рабочей недели из-за падения спроса, проблем с логистикой или затоваривания складов: 

• [b]«КАМАЗ»[/b]: С 1 июня 2026 года автогигант ввел четырехдневку, чтобы избежать массовых сокращений на фоне падения продаж тяжелых грузовиков.
• [b]«АвтоВАЗ»[/b]: Также перешел на сокращенный график в 2025 году с возможностью возврата к полной неделе при улучшении ситуации на рынке.
• [b]«Цемрос» (ранее «Евроцемент»)[/b]: Крупнейший производитель цемента уведомил сотрудников о переходе на четырехдневку с 1 октября 2025 года из-за резкого снижения потребления стройматериалов.
• [b]«ЧЭАЗ» (Чебоксарский электроаппаратный завод)[/b]: Перевел часть коллектива на 4 дня в августе 2025 года.
• [b]«Промтрактор» и Агрегатный завод[/b]: Также сократили рабочую неделю в середине 2025 года.
• [b]ГАЗ[/b]: Упоминается в числе предприятий, внедряющих сокращенный график для оптимизации затрат. 
  Интерфакс +7

Мировые компании (добровольный переход и гибкость)
В международной практике четырехдневка чаще внедряется как бонус для сотрудников при сохранении 100% зарплаты: 

Страны с активным внедрением

• [b]Германия[/b]: После шестимесячного пилота (2024) более [b]73%[/b] участвовавших компаний решили оставить четырехдневку.
• [b]Великобритания[/b]: К середине 2025 года около [b]200 компаний[/b] официально внедрили сокращенную неделю без потери в доходах сотрудников.
• [b]Бельгия[/b]: Законодательно закрепила право сотрудника просить 4-дневную неделю (при сохранении общего количества часов).

___________________________________________________________________________________________________________________
А академик, походу, пал жертвой деменции.

Не паникуйте.
Все идет по плану.