Типография «Новый формат»
Заметка «Путь к Общему Делу»
Тип: Заметка
Раздел: Философия
Автор:
Оценка: 5
Баллы: 2
Читатели: 15
Дата:

Путь к Общему Делу

2026 05 10 _ ФНШ Юрий _ ИП 1 Путь к Общему Делу

Видео:  ……………………….
РУТУБ:  ……………………
ВК:  ……………..
Публикация:   https://fabulae.ru/note.php?id=84127
ПДФ:   https://drive.google.com/file/d/1wyqRF4qThTBpE-k3cOgBfOiYCMUzcllV/view?usp=drive_link

………………………………

                                                  Путь к Общему Делу

1. Вовлечь людей в коррекцию законов

2. Изменение приоритета ценностей

3. Воспитательный процесс воли, разума и чувства
          -  человечность, расширение мировоззрения, совершенствование

4. Совместное восхождение к Большим Смыслам

5. Углубление общения
      Магнетизм устремления
      Магнит красоты

6. Изменение качества социума

7. Соборность, общинность, сотрудничество

8. ..

9. ..

10. ..

11. ..

12. ..

Обсуждение
Гость16:21 18.05.2026(1)
А я тоже задумался о том, почему люди настолько плохо организованы, что по качеству своей организации уступают даже животным. Несмотря на то, что обладают способностью создавать механизмы и агрегаты; технологические линии; транспортные пути; одомашнивать сельскохозяйственные культуры и скот; добывать полезные ископаемые; лечить болезни; создавать произведения искусства...
Удивительно, что обладая такими возможностями люди не могут решать самых простых, по сути бытовых проблем совместного обитания. 
13:02 25.05.2026
Эволюция организации _ Сергей Бехтерев _ 21 08 22

https://drive.google.com/file/d/1o6jgaPMkI6edJAcwHLuf69xpPViDjwFy/view?usp=drive_link

                                          1. Развитие сообщества

1. Культура выживания                                                       (БЕЖЕВЫЙ)
  -   Не жалею ни о чём
  -   Не эффективно размножаться в одиночку

2. Племенная культура – Культура принадлежности       (ФИОЛЕТОВЫЙ)       -   АМЁБА
Ритуальный менеджмент
(регламенты не работают, ценности не прижились, стратегия не реализуется)
Нет делегирования ответственности
  -   Защита и забота
  -   Паразитирование на племени
  -   Кумовство
  -   Сплетни
  -   Неспособность принять решение
  -   Бес попутал, так получилось, такой я человек
  -   Контроль в начале, в середине и в конце
  -   Я не отвечаю за свою жизнь
60%

3. Культура силы - Власть                                                      (КРАСНЫЙ)        Зона безответственности (2)
Делегируется ответственность за выполнение задачи-поручения
  -   Сделай или сдохнешь                                                                                Оперативное управление
  -   Берём ответственность за свою жизнь
  -   Херачить, достигать, принимать решения
  -   Самодурство, наказание, тотальное согласование
  -   Ищем виновных
  -   Мочить за косяки – нет разницы между ошибкой и нарушением

4. Культура правды и правил                                                 (СИНИЙ)                            Должность (1)
Делегируется зона ответственности
  -   Эффективность, ответственность, масштабируемость                          Система – Нормы - Правила
  -   Человек в футляре
  -   Сохранение энергии
  -   Бюрократия, формализм, правила ради правил

5. Культура драйва                                                                 (ОРАНЖЕВЫЙ)  Управление тем, чего нет (3)
  -   Победителей не судят                                                           Стратегия – Цели – Проекты - Будущее
  -   Любой может стать любым                                                                      
  -   Импровизация – осознанное нарушение правил + ответственность
  -   Успех - Достижение целей, а счастья нет – потеря смысла
  -   Рационализм – Интеллектуальность - Выгорание

6. Культура согласия
Смысл жизни за пределами материальной истории (ЗЕЛЁНЫЙ) Управление смыслами и идеологией
  -   Служение смыслу, обществу, людям – Нести что-то в мир                 Миссия и ценности
  -   Все люди важны                                                                                   Управление смыслами (4)
  -   Терпимость
  -   Толерантность – высшая форма нетерпимости
  -   Самый жестокий и кровожадный уровень игры
  -   Консенсус, фанатизм, сектантство
  -   «Во имя идеологии»

7. Культура игры, творчества, потока                             (ЖЁЛТЫЙ)
  -   Поток – Радость – Целостность – Любовь - Бесстрашие
  -   Здесь и сейчас постоянно
  -   Алхимик – Творец
  -   Без жалости

Книга автора
Самый страшный день войны 
 Автор: Виктор Владимирович Королев