ИРИНА ОЛЕГОВНА (осторожно): Анатолий Степанович, простите, но ведь вы же им озвучили свою позицию по этому вопросу, правильно я понимаю?
АНАТОЛИЙ СТЕПАНОВИЧ (сдержанно): На все мои доводы, председатель совета директоров всего лишь сказал, что их зад тоже от всей этой ситуации пострадал. Только у них, разумеется, в переносном смысле.
Коллектив понимающе кивает и неодобрительно качает головами.
АНАТОЛИЙ СТЕПАНОВИЧ (сдержанно): Я предложил учредителям поучаствовать в нашем грядущем празднике компании, коль уж он неизбежен. Но мой юмор был неоценён, а точнее сказать разоблачён! В итоге мне урезали окладную часть на четверть. А я бы, знаете ли, тоже пометал бы ножи с удовольствием... Есть парочка достойных мишеней с отъевшейся такой... (показывает руками большой размер известной части тела). Ну да ладно. Помечтали и будет.
Директор проходит по-хозяйски по офису.
АНАТОЛИЙ СТЕПАНОВИЧ (деловым тоном): Какие будут предложения, коллеги по грядущему несчастью?
ЯНА (оперативно, уверенно): Я возьму больничный! Куплю справку, не знаю, уеду в другую часть света на похороны какого-нибудь дальнего родственника, найду ради такого случая седьмую воду на киселе. В конце – концов, все люди – братья, наверняка кто-нибудь да окочурится хоть как-то пусть отдалённо и весьма посредственно имеющий отношение к нашей родне. Я не знаю, что я сделаю, рожу через две недели, хоть и не планировала, впаду в кому, в крайнем случае помру сама! Как бы там ни было, любой из этих вариантов будет дешевле и проще, чем разгребать последствия от корпоратива!
АНАТОЛИЙ СТЕПАНОВИЧ (деловым тоном): Кстати о попытках обойти наш светлый праздник!
Коллектив настораживается.
АНАТОЛИЙ СТЕПАНОВИЧ (деловым тоном): Дабы избежать обострения хитрости, совет учредителей предусмотрел по этому случаю определённые меры. А именно. Выплата премиальной части, она же чёрная бухгалтерия, что как вы знаете, составляет порядком 70% от суммарной зарплаты. Будет осуществлена только после проведения мероприятия и только присутствующим на нём. Остальным же выплатят лишь официальную ставку и дальше уволят по 81статье трудового кодекса «Неисполнение трудовых обязанностей».
Коллектив начинает выть, гудеть, возмущаться.
АНАТОЛИЙ СТЕПАНОВИЧ (деловым тоном): Поэтому предлагаю всё-таки сосредоточить внимание на конструктивных предложениях. Ну? Давайте вы, Ирина Олеговна, вам не привыкать разруливать сложные ситуации. Что думаете по этому поводу?
ИРИНА ОЛЕГОВНА (осторожно): Анатолий Степанович, я, конечно, могу многие моменты урегулировать, но не вселенского же масштаба?
АНАТОЛИЙ СТЕПАНОВИЧ (деловым тоном): Что делать? Так или иначе, кроме нас никто эту проблему не решит. Итак, ваше предложение по проведению мероприятия!
ИРИНА ОЛЕГОВНА (бодро): Ну что же, если ситуация безвыходная – тогда предлагаю её по крайней мере взять под жёсткий контроль, так сказать, в «ежовые рукавицы», дабы минимизировать всеобщий ущерб от проведённого мероприятия.
АНАТОЛИЙ СТЕПАНОВИЧ (с интересом): Разумно. Что конкретно предлагаете?
ИРИНА ОЛЕГОВНА (осторожно): Давайте как-то... ближе к народу что ли... Как это делается во всех цивилизованных компаниях. Столики в кафе, посидели, отметили, закусили. Пригласим на встречу только глав отделов, верхушкой так сказать отметим. Часа два-три посидим и разойдёмся. Ну а мелкая сошка пусть самостоятельно там уже решит вопрос, мы за это ответственность нести не будем. Затрат минимум. Рисков почти никаких. Мероприятие проведём и премию все получим. Вот такое моё предложение!
Коллектив бодро поддерживает предложение менеджера.
АНАТОЛИЙ СТЕПАНОВИЧ (с поддёвкой): Сабантуйчик устроим?
ПЕТРОВИЧ (одобрительно): Ну!
АНАТОЛИЙ СТЕПАНОВИЧ (с поддёвкой): Междусобойчик так сказать?
ВИКТОР ВАСИЛЬЕВИЧ (одобрительно): Конечно! Отличное предложение. Я ЗА!
Виктор Васильевич и остальной коллектив поднимает руки голосуя.
АНАТОЛИЙ СТЕПАНОВИЧ (с поддёвкой): Отличное предложение. Просто великолепное. И как я сам не додумался? Ведь правду говорят: Всё гениальное – просто!
ЯНА (подозрительно): Анатолий Степанович, это вы сейчас насмехаетесь или серьёзно говорите?
АНАТОЛИЙ СТЕПАНОВИЧ (спокойно): Это я сейчас, Яночка, думаю о том, как мне ввиду данного коллегиально принятого предложения потом предоставить отчёт о проведении мероприятия, в котором должен быть освоен бюджет в миллион долларов. Ничего такой сабантуйчик на тридцать персон выйдет. Не находите?
ЯНА (подозрительно): Нам что, выделят миллион долларов на проведение Новогоднего корпоратива?
Коллеги опасливо переглядываются.
АНАТОЛИЙ СТЕПАНОВИЧ (печально, на выдохе): К сожалению – ДА!
Коллектив в панике. В печали, в расстройстве. И каждый выражает это по-своему.
АНАТОЛИЙ СТЕПАНОВИЧ (деловым тоном): В общем так! У меня планёрка в Западном филиале. Я побежал, а Вы решайте! Задача понятна! Бюджет понятен. Масштаб два – три дня, не больше. Дата – последние числа декабря. На этом у меня всё. Бухгалтер вам в помощь (указывает на Яну). Давайте... подумайте. Что-нибудь эдакое, эксклюзивное!
Директор берёт свою папку. Часть бумаг из них передаёт Яне, часть Петровичу. Уходит.
ЗТМ.
2 ОФИС. ПОДГОТОВКА
Сцена проходит без слов под суетную музыку (Рекомендовано Icona pop композиция emergency да погромче!!! ).
Обыгрывается две недели суетной работы в коллективе, подготовка к празднованию... Всё без слов, только музыка, движения, игра!
Что-то носят, что-то решают, обсуждают, не соглашаются, спорят, сорятся, разбрасывают бумагу, вещи, расходятся, сходятся, опять что-то решают, что-то делают, на чём-то сходятся. Работают, что-то носят, работают.
Обыгрывается двухнедельная суета за время звучания песни (3 минуты)
Параллельно действиям на сцене листаются крупные цифры, начиная с 15 заканчивая 28 декабря.
Музыка заканчивается, коллектив расходится, офис пустует, но цифры меняются дальше 29 декабря, 30 декабря, 31 декабря. Смена этих трёх дат сопровождается громкими залпами салюта, приглушенным светом на сцене, криками, весельем... таким шумом и гамом праздничного характера, чтобы всем было понятно, что коллектив гуляет и гуляет масштабно.
Тишина.
Затемнение.
Свет!
[justify][i]Дата на циферблате