Здравый смысл
У здорового человека на повестке дня всегда есть вопросы, личного и общественного характера.
С личными вопросами можно разобраться при любых обстоятельствах, а как быть с общественными?
И вот, у меня возник общественный вопрос: сколько критериев должно быть у качества?
Качество, как мнимая величина эмоций, может быть применено к учебе, работе, продуктам, вещам, строениям, транспорту, музыке, литературе... Это, к примеру. Хотя список может быть куда интереснее, если браться за обсуждение и других вопросов, но я ограничился минимумом.
Так вот, ничего личного от себя, а просто выводы из того, что имеем – чем обросли, и это уже ворох проблем, как и последствий. Последствий умеренного отношения к тому, что является ..... мусором.
Тогда поехали. Начну с первого вопроса, с учебы
Учеба. В учебных заведениях принята пяти или более, бальная система оценки знаний. В результате, сплошь и рядом посредственные знания, или того хуже. Итог: можно прослезиться - получаем в основном мусор от системы высшего и среднего образования.
Не понимаю, зачем 10 лет учить того, кто не подает признаков к желанию учиться? Кому-то и четырех классов будет достаточно, чтоб работать, зачем лентяям сидеть в школе, ели нет способностей к обучению?
Какое предложение? Двухбальная система для оценки знаний - неуд, или отлично по предметам. Посредственных оценок не может быть априори, возможно, минус или плюс к «отлично» приделать. А среднего балла быть не должно. Кого плодит система образования? Видим, кого.
Работа – предлагаю двухбальную систему в оценке труда. Не может быть на выходе товар среднего качества, только плохой или хороший. Соответственно и оплата труда по результатам – либо деньги заплатят, либо нет.
Дальше продолжать не хочется – пишу, что думаю. Куда ни глянь, везде или неуд, или посредственные оценки можно ставить, почти всему.
Что дальше? Подумайте сами и ничего не требуйте по части качества, как и прикиньте, сколько мусора после себя оставляет человек - без знаний. Или город. Но это тоже отдельная тема, о которой я не так давно писал.
Просто на мусор не принято обращать внимания, а где его нет, это не значит, что его нет – перегнали подальше, и с глаз долой.
С уважением ко всем читателям Никита Антонович.
P.S. Причиной к написанию послужил телефонный звонок ко мне: так что, берете на работу? Был отказ. Нет времени на обучение того человека, у которого в корочках нет хороших оценок, отличных само собой.
Боюсь представить, какого качества специалисты сидят в управлении.
Это там, где простого человека не увидите нигде, чтоб не задавал вопросы общественного характера.
Его боятся - человека боятся!
Стране нужны не только "успешные менеджеры", но и таксисты, и сварщики, и плотники. Но больше всего нам нужны инженеры, чтобы были средства и для врачей, и для учителей, и для "успешных менеджеров"!