Произведение «Почему странами правят недостойные люди?» (страница 1 из 3)
Тип: Произведение
Раздел: Эссе и статьи
Тематика: Публицистика
Автор:
Оценка: 1
Читатели: 86 +2
Дата:
Предисловие:


Как известно, технически странами управляют отнюдь не представители властных элит, а нанятые ими менеджеры, а властные элиты лишь надзирают за ними и принимают кардинальные решения, исходя из обстановки и собственных интересов, которые, как правило, не совпадают с интересами и потребностями населения. Способны ли остальные страты общества заменить своими представителями властные элиты или это невозможно?

Ключевые слова: сознание, самосознание, человек, власть, эгоцентризм, альтруизм.

Почему странами правят недостойные люди?

Действительно, кажется, что народами должны управлять наиболее достойные и знающие представители этого народа, но на практике всё выходит наоборот, хотя, надо признать, что большая часть представителей любой властной элиты обладает такими неплохими качествами как энергичность, достаточное образование, высокая степень коммуникабельности, решительности, сообразительности, доминантности, хитрости, любопытства, настойчивости, способности к слаженным действиям
Вместе с тем, трудно отрицать, что, в той или иной степени, это люди корыстолюбивые, лицемерные, коварные, беспринципные, бесчестные и необыкновенно изворотливые. И понятно обладание ими столь негативными особенностями, без которых вряд ли удалось любому и них удержаться в столь «хлебном», но и зыбком месте.
Властная элита получает в свое распоряжение все ресурсы государства, казалось бы, для целей развития страны, заботы о всех гражданах.
Однако препятствием этому является отрицательный отбор госслужащих от президента до последнего клерка.
В госслужащие, особенно высокого ранга, стремятся отнюдь не благородные радетели народного блага, а энергичные, неглупые, корыстолюбивые, лицемерные и эгоистичные индивиды, но, как правило, без особых талантов. Доминантой этих персон неизбежно является низшее (животное) сознание, то есть в их сознании ощущается явный недостаток осознания себя как самоценных личностей, а не как потребителей. Власть и мало чем ограниченный доступ к привилегиям и ресурсам государства принижает их настолько, что они видят в народных массах лишь источник благ для себя и поле для проявления собственных, по сути, животных устремлений (личное благополучие, комфортное существование, доминирование над окружающими).
Для представителей органов управления характерна корпоративная солидарность, направленная на улучшение собственного существования, благо для этого имеются средства, а не общественная мораль, которая отражает интересы всего сообщества.
Поэтому властная элита всегда отделяется от масс и отторгает искренних борцов за благо народа, а приветствует «природных» бюрократов, служащих только власть предержащим по принципу лояльности им, вследствие чего интересы народа, страны ставятся ими во вторую очередь, а в первую – личные и корпоративные интересы.
И всё же, вызывает удивление тот факт, что подобные недостойные индивиды имеют власть, дающую им возможность распоряжаться людьми. материальными и финансовыми ресурсами, а также перманентно вести коррупционную деятельность, не испытывая угрызений совести, жить в свое удовольствие, а в авторитарном государстве никоим образом не отвечать за свои деяния перед народом, угождая вышестоящим, и вместе с тем обманывая и массы, и своих начальников.
Неужели система власти такова, что принимает в себя только подобных хищников, которые пожирают сами себя и попирают свои народы?
Неужели другие страты общества не способны взять власть в свои руки и распоряжаться ею не в собственных интересах, а в интересах всего общества?
Чтобы разобрать в этой проблеме, очевидно, необходимо сначала выявить эти страты. А затем определить их способность к обретению власти.
*
Любая властная элита всегда имеет подчиненную и подпитывающую ее оболочку. Это, прежде всего, чиновничий аппарат, включающий всех служащих, оплату труда которых производит государство.
Приведем статистические данные по некоторым странам, касающиеся чиновников, на 2018 год.
Япония: население – 128 млн., число чиновников - 0,332 млн., на 1 чиновника приходится 309 человек.
Франция: население – 51 млн., число чиновников - 0,320 млн., на 1 чиновника приходится 190 человек.
Германия: население – 83 млн., число чиновников - 0,508 млн., на 1 чиновника приходится 163 человека.
Великобритания: население – 66 млн., число чиновников - 0,450 млн., на 1 чиновника приходится 147 человек.
США: население – 309 млн., число чиновников - 2,1 млн., на 1 чиновника приходится 147 человек.
Китай: население – 1340 млн., число чиновников - 70 млн., на 1 чиновника приходится 19 человек.
Россия: население – 144,5 млн., число чиновников – 4,850 млн., на 1 чиновника приходится 30 человек.
Таким образом, в процентном отношении число чиновников в этих странах колеблется от 0,2 (Япония) до 5,0 (Китай), а затраты на их содержание доходят до 20% от всех доходов государства.
Из этих данных видно, что большое количество чиновников в авторитарных странах требуется прежде всего для контроля лояльности населения к действующему режиму и для реализации пропаганды, объясняющей отсутствие благосостояния большинства населения, как правило, враждебным окружением страны и необходимостью значительных затрат на оборону от потенциальных врагов.
Фактическое отсутствие действенного контроля за работой чиновников в авторитарных режимах со стороны общественности при имеющемся дефиците институтов гражданского общества неизбежно ведет к безответственности чиновников за совершаемое ими и к неизбежному использованию ими собственного положения в корыстных целях, то есть к широкомасштабной коррупции, борьба с которой, в частности, в Китае расстрелами коррупционеров ни к чему не приводит.
Вследствие этого в действиях госслужащих на первый план выходит не надлежащее исполнение своих обязанностей, а их имитация, тем более что в расширенные ряды чиновников проникают большей частью отнюдь не знающие специалисты, а бездарные проходимцы и конформисты, оглядывающиеся только на начальство, многочисленные родственники представителей властных структур, корыстолюбцы, надеющиеся погреть руки на своей должности и т. п. субъекты.
Таким образом, следует отметить: как из курицы невозможно вывести лебедя, так и чиновник лишен возможности быть честным человеком, искренним альтруистом и борцом за справедливость.
Слишком низок у индивидов, стремящихся стать чиновниками, уровень самосознания, вследствие чего они прежде всего хотят служить себе и собственной корпорации в лице начальства, а не обществу.
И всегда будет так, а не иначе.
Можно сокращать число чиновников, менять структуру государственного аппарата, проводить регулярные проверки качества работы чиновников, увольнять их за малейшую провинность.
Эффект от этих мер будет незначительным и, в конце концов, всё вернется на круги своя.
Довольно-таки любопытно, что почти все чиновники считают себя интеллигентами, как бы забывая о том, что они, по сути, находятся на содержании властной элиты. Именно это обстоятельство практически определяет их поведение в критические моменты существования государства, которое они поддерживают до тех пор, пока не становится очевидным его крах, хотя на словах могут проявлять критический настрой. То есть они путают образование с интеллигентностью, что не одно и то же.
Главной особенностью чиновников являются такие же негативные особенности, как и у представителей властной элиты, присущие им практически в той же степени. Поэтому их заветная мечта, пользуясь своими свойствами проходимцев, прорваться в круг властной элиты, что иногда и происходит, поскольку  их непорядочность как раз подходит этому кругу, но, увы, круг этот сравнительно узок и подавляющему большинству чиновников приходится довольствоваться сравнительно непыльной работой по обслуживанию властной элиты, и от этой работенки, где частенько можно подворовывать, они вовсе не стремятся отказываться в пользу остальных видов труда, по-видимому, вследствие лености, коррумпированности, безответственности и малой толике способностей. Иначе они не стали бы чиновниками.
*
Кроме представителей властной элиты и чиновников, имеются и, так называемые, творческие люди, или креативщики.
Основным их свойством является то, что они способны выходить за рамки традиционного рационального мышления.
Иначе говоря, комбинаторика, наблюдение, опыт, анализ, синтез не дают эффекта в приобретении неочевидного знания, находясь в рамках известных идей и представлений, и поэтому логично мыслящие люди способны лишь развивать их, выстраивая более совершенные сочетания известного, которое, конечно, тоже является новым, но более низкого порядка, и он не позволяет выходить на качественно иные уровни познания и развития.
Высокая степень креативности связана с получением принципиально нового знания, которое является неочевидным, то есть никакие сочетания известных знаний, никакие умозаключения в форме формальной логики его дать не могут, так же как эксперименты, направленные на совершенствование известного.
Для любой креативной персоны характерно совпадение интереса к решению определенной задачи с повышенной степенью неудовлетворенности общим состоянием дел в собственной сфере исследований или науке в целом. При этом, данная персона должна испытывать сильнейшее неудовлетворение самим собой, всё время стремясь доказать не кому-то, а самому себе собственную состоятельность.
Подобное состояние творческой персоны, на наш взгляд, обусловлено, с одной стороны, высокой степенью неудовлетворенности животной составляющей сознания этой персоны, характерной стремлением к доминированию в собственной среде, а с другой стороны, достаточно высоким уровнем альтруизма ее самосознания, требующего распространить собственные достижения на всех.
Именно животная оставляющая сознания, доставшаяся людям от их природных примитивных предшественников, которым некогда было логически размышлять, не будучи съеденными единомоментно, позволяет им принимать решения без аналитико-синтетического подхода к той или иной проблеме, пропуская тем самым цепочки длительной мыслительной деятельности, а пользуясь всеми глубинами уже накопленного в памяти. При этом люди еще и имеют возможность, в отличие от животных, вполне осознанно подойти к решаемой проблеме, предварительно проанализировав ее на базе экспериментальных исследований.
Конечно, не всегда этот двойственный подход к решению поставленных задач дает результат в виде открытий и изобретений, но он всегда вводит человека в состояние отрыва от известного и надоевшего, поскольку обычное потребление всевозможных благ, дающее приятные ощущения, мало чем отличающиеся от ощущений, присущих животных, несравнимы с чувствами творца нового, равняющего его с богами.
По этой причине творческим персонам не интересно стремление к власти, ведущее всего лишь к обретению потребительских ценностей.
То есть креативные персоны, которых в общей сложности набирается не так уж мало, поскольку они проявляются не только в среде образованных людей, но и среди простого народа, как правило, пренебрегают и рутинной чиновничьей деятельностью, и пинанием соплеменников, которое так привлекает представителей властной элиты, желающих всегда быть наверху.
Именно творческие люди, не находящие время на столь банальное желание властвовать, своими усилиями продвигают цивилизацию вперед, обеспечивая энергетический и бытовой комфорт, о чем никто особенно не задумывается, принимая как должное электрическую лампочку, компьютер, самолет, смартфон, мягкую кровать и канализацию.
*
Однако, в совокупности, креативщиков, прочих хорошо образованных

Реклама
Обсуждение
     14:36 22.08.2024
нанятые ими менеджеры

Ме́неджер (англ. manager, от manage — «управлять»), руководи́тель, управля́ющий...
А по-русски написать было нельзя?
Реклама